我是国企员工，因脑梗死支架术后一直没劲，医疗期已满还不能胜任工作，工龄已25年单位能单方面辞退吗？

更新时间：2024-08-19 18:36:05

问题描述：

我是国企员工，因脑梗死支架术后一直没劲，医疗期已满还不能胜任工作，工龄已25年，且距退休还有三年，单位能单方面辞退吗

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对于您脑梗死支架术后身体虚弱的情况，在医疗期内单位是不能单方面辞退的。根据劳动法规定，员工患病或非因工负伤期间，单位不得解除劳动合同。若医疗期满仍无法胜任工作，单位可根据法律规定进行处理，但通常需要支付相应的经济补偿。这种情况下的处理方式需要谨慎，以避免劳动争议和法律风险。

2024-08-19 18:33:41

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您在医疗期内，公司不可随意辞退。医疗期满如还不能胜任工作，公司可依法解除劳动合同，但应提前通知您或支付相应的补偿。我们的解答都是基于法律规定，确保处理方式合法合规。

2024-08-19 18:34:04

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针对您在医疗期后无法继续原工作的情况，单位不能单方面辞退您。如医疗期满后仍无法胜任工作，单位需提前通知或支付补偿后，方可依法解除合同。若遇到不公正对待，您可依法维护自身权益，如申请劳动仲裁或起诉。

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