我单位职工突发脑梗，病情不乐观，很大可能失去工作能力，我单位能解除劳动合同吗？

更新时间：2024-08-14 04:22:09

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依据相关规定，在职工规定的医疗期内，单位是不能解除劳动合同的。特别是考虑到职工突发脑梗且病情不乐观，很可能失去工作能力的情况，用人单位更应当遵守法律规定，避免解除劳动合同。违反规定解除可能会引发法律责任，并且需要支付相应的赔偿。

2024-08-14 04:20:44

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对这种情况，建议首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，详细了解解除劳动合同的具体原因和考虑。如果无法通过协商达成一致意见，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍无法满足您的需求，您可以进一步选择提起诉讼。

2024-08-14 04:20:51

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针对此事，您可以选择与用人单位进行协商，了解解除劳动合的原因并表达您的诉求。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据以寻求公正裁决。最后，如果仲裁结果不能满足您的权益，您还可以选择通过法院诉讼来维护自己的合法权益。

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