公司不会辞职。我该怎么办？

更新时间：2024-08-19 20:06:13

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妻子怀孕了，公司不会辞职。我该怎么办？

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怀孕了公司不能要求女职工辞职，也不能辞退怀孕女职工。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职，女职工可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据规定解除劳动合同：

1. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用相关法律规定：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-08-19 19:44:41

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-08-19 20:05:46

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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

2024-08-19 20:06:13

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