在中学食堂连续干了13年,现在年龄50岁了,到退休年龄有什么说法吗,

更新时间:2019-07-25 12:41:57
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在中学食堂连续干了13年,现在年龄50岁了,到退休年龄有什么说法吗,
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    所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
    办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。
    2019-07-25 12:39:24
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    从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

    职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
    达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
    所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
    个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
    达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金;
    也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    缴纳社保的时间比较晚,或者因为工作的原因,中间隔了很长时间都没有缴费的,不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴,一次性缴清中间的差额,到了退休年龄就可以领取养老金了。
    2019-07-25 12:41:57
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在乡镇工作满30年,年龄46岁,是否能退休
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我公司搬迁了,还没和员工协商
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提离职园长才说要干满一年
要判断园长的要求是否合法,首先需查看您与园方签订的劳动合同中是否有关于工作期限的约定。若合同中有明确规定需工作满一年才能离职,且该规定不违反法律规定,则园长的要
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大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
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你好,换公司跟法人,劳动合同要重签,6年能赔多少?
可以换公司法人。如果合同到期公司不续签,按工作年限支付经济补偿;如果员工在合同到期后不续签,需分情况讨论,单位维持或提高原条件而员工不续签则无需补偿,降低条件则
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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