工作人员在工作中突然脑出血，单位应该承担哪些责任

更新时间：2024-08-20 12:32:09

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脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。但如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤，这时公司有责任。

根据法律规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的。

此外，法律还规定了一些其他应认定为工伤的情形，如因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到机动车事故伤害等。

2024-08-20 12:21:42

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根据规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有单位应当承担的部分。

2024-08-20 12:32:01

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

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