由于家里有事要请假，老板不请假怎么办？

更新时间：2024-08-20 15:50:30

问题描述：

我在一家工厂工作。由于家里有事要请假，老板不请假怎么办？

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法律分析：

1. 请假是员工的权利，批准与否是单位的权利。如果员工请假，单位不批准，员工擅自离岗，从单位通常制度来看，是可以记旷工的。
2. 如果员工从事的工作特殊，造成损失了，员工是要承担不服从管理的责任的。

根据以上分析，员工在请假问题上享有权利，但单位也有批准或不批准的权利。若员工未经批准擅自离岗，单位有权依据其规章制度进行旷工处理。此外，若因员工工作失误导致损失，员工需承担相应责任。

2024-08-20 15:33:56

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-08-20 15:50:26

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之二百；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外，根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》，还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024-08-20 15:50:30

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