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申请离职后，被辞退，用人单位需要给我工资吗？
更新时间：2019-07-25 13:55:08
问题描述：
申请
离职
后，被辞退，
用人单位
需要给我
工资
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用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动
合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-07-25 13:46:49
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-07-25 13:48:58
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用人单位违法，可以向当地劳动行政监察部门投诉。 《
劳动合同法
》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-07-25 13:50:35
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反
劳动法
,遇到拒不执行的公司他们会
强制执行
。
2019-07-25 13:55:08
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被辞退工资可以立结吗
33305
突然被公司通知辞退，说下个月给我半个月工资的补偿，但是要我自己提离职申请，我应该提离职申请嘛？
您好，您不需要提离职申请，可以要求公司给您支付经济赔偿金。
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试用期被辞退工资可以立结吗
9085
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好，我被用人单位辞退了，应该提出要工资吗？
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
全部3个答案 >
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
试用期结束后，可以辞退我吗？若要求用人单位赔偿，离职证明的原因能写辞退吗？
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
全部1个答案 >
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无故被公司口头辞退，让我自动离职，我申请了劳动仲裁后，还需要继续上班吗？
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍
全部4个答案 >
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公司辞退我，让我先办离职交接，后申请补偿金，合理吗？
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请
全部4个答案 >
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用人单位辞退了我，请问用人单位必须要多付一个月工资给我吗？
多支付一个半月补偿金。
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然后要求支付380元。合同签了，然后他说要15次才能退钱，但我发现不到15次
你好，直接起诉解决
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你好，根据合同处理
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你好，按照合同约定处理
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗？
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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