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没有签订竞业协议，离职后，说是竞业补偿，竞业协议有效吗？
更新时间：2024-08-21 09:16:11
问题描述：
没有签订竞业协议，离职后，公司还要给我钱，说是竞业补偿，请问这样的话，竞业协议有效吗？
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1. 竞业协议离职后公司没付钱有效，但用人单位不给支付经济补偿属于违约行为，不影响竞业限制生效，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
2. 用人单位与劳动者签订的有效竞业限制协议是一个双务合同，用人单位负有按月支付经济补偿的义务，劳动者负有竞业限制的义务。
3. 劳动者获得的经济补偿是履行竞业限制期间的主要生活来源。如果因用人单位原因导致未支付经济补偿，用人单位构成根本违约，劳动者享有法定解除权。
4. 负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。违反竞业限制约定的劳动者需支付违约金。
2024-08-21 09:16:11
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