辞职以后有哪些赔偿标准

更新时间：2024-08-21 19:08:04

问题描述：

辞职以后有哪些赔偿标准

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助487028 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工辞职后的赔偿标准依据劳动合同法规定。如果是公司违法解雇，应支付两倍的经济补偿作为赔偿；若是因员工自身原因离职，则无此赔偿。建议被解雇的员工熟悉劳动法内容，了解自身权益，如未获应有赔偿，可寻求法律途径解决。

2024-08-21 19:05:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助655554 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工辞职后，如遇到公司拒绝支付应有赔偿，可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。协商是快速简便的方式，劳动仲裁具有法律效力，诉讼则是正式的法律途径。请根据自身情况选择合适的方式维权。

2024-08-21 19:06:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助295117 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对员工辞职后的赔偿问题，应该依法维权。可以先尝试与公司进行协商，讨论赔偿事宜；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2024-08-21 19:08:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司开除员工赔偿标准怎么赔

公司开除员工赔偿标准怎么赔

辞职有什么赔偿

离职时的赔偿与具体情况紧密相关。如果员工被非法辞退，应获得双倍的经济补偿。对于主动离职或因违反公司规定而被解雇的情况，通常不会有赔偿。操作时，要准确计算工作年限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法中职工辞退的赔偿标准

劳动法中职工辞退的赔偿标准

辞职赔偿的问题有哪些

辞职赔偿的具体情况需视实际情形而定。如果公司非法辞退员工，需支付双倍经济补偿；若员工主动离职或因违纪被辞退，则一般无赔偿。此外，双方也可以尝试协商解决，达成一致

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工离职赔偿标准

公司员工离职赔偿标准

被迫辞职赔偿金有哪些

劳动者在被迫辞职后，可以获取经济补偿。具体流程包括：确定自己的工作年限，根据工作年限核算补偿金额，向雇主提出补偿请求。若雇主拒绝，建议通过劳动仲裁或法律途径来解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法调岗离职赔偿有哪些

劳动法调岗离职赔偿有哪些

员工辞职有什么赔偿

员工辞职赔偿常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、月工资及当地职工月平均工资，确保合规并维护双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单位的支付习惯和双方协商的结果。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退补偿标准是怎样的

辞退补偿标准是怎样的

被公司辞退都有哪些赔偿呢

被公司辞退之后的赔偿金计算方法如下： 1. 用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2. 若属于违法辞退，则按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退的员工赔偿标准

被辞退的员工赔偿标准

辞退员工赔偿有哪些规定

一、劳动法对于辞退员工的赔偿规定是什么 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 2、工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职补偿标准是什么

辞职补偿标准是什么

公司辞退补偿标准有哪些

辞退员工的补偿标准是根据员工在公司的工龄进行计算的。具体来说，如果符合法定的情形，员工每在公司工作满一年，公司应补偿给员工一个月的工资；如果工作六个月以上但不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

辞职如果不提前一个月,有什么后果

辞职如果不提前一个月,有什么后果

公司辞退职工的赔偿标准是哪些

公司辞退员工赔偿标准如下： 1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告怎么弄

离职报告怎么弄

离职补偿标准有哪些

辞职的补偿标准：劳动者在用人单位每工作满一年，补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给劳动者半个月的工资。有下列情形之一的，用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12秒前

曹伟律师

近期帮助 9633 人

微信上被欺诈的资金可以被追回吗？

1分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 12138 人

想问下大儿子九岁小儿子在哺乳期离婚的话孩子怎么判

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

工地发生安全事故，怎么赔偿

1分钟前

党东月律师

近期帮助 9192 人

我问可以取消订单吗？还说要联系我，还是假的。

2分钟前

柯和贵律师

近期帮助 646 人

公司把离职原因写错能不能.更改需要什么材料

3分钟前

曹伟律师

近期帮助 9633 人

未成年在台球厅做助教，扣3000元合理吗？

4分钟前

赵磊律师

近期帮助 824 人

就是我在厂里干了10天，然后不想干了，想辞职，然后厂里不让我辞职，说必须让我干到两个月

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

未成年退款只退了一半合理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟