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未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿？

更新时间：2024-08-21 21:06:12
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未取得毕业证书的毕业生是否被公司辞退需要赔偿？
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    公司非过失性辞退劳动者的，有补偿金的，但如果是因为以下原因被辞退的，则没有：

    1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2. 劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
    3. 劳动者严重违反公司的规章制度等。

    此外，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同：

    1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2. 严重违反用人单位的规章制度；
    3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    6. 被依法追究刑事责任的。
    2024-08-21 20:52:03
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    劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
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