妇女满50岁未签订劳务合同,我能否申请赔偿?

更新时间:2024-08-21 23:06:10
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妇女满50岁未签订劳务合同,但被公司无故辞退,我能否申请赔偿?
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    如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:

    1. 单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付二倍工资,但最多以十一个月为限。
    2. 自用工之日起超过一年未签的,视为签订无固定期限劳动合同。
    3. 属于非过失性辞退的,用人单位要支付经济补偿。
    4. 属于违法辞退的,用人单位要按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
    2024-08-21 22:54:18
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2024-08-21 23:06:04
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
    2024-08-21 23:06:10
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