企业不买社保，让签约自愿放弃社保合法吗？

更新时间：2024-08-22 08:12:16

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单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的是使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单位让签自愿放弃社保的协议，违背了法律的强制性规定，与法定义务相冲突，在法律上视为无效。

首先，这种协议剥夺了劳动者享受社会保险的权利，违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。同时，《社会保险法》也明确了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，以保障公民在特定情况下的权益。

其次，单位强迫员工签订自愿放弃社保的协议，还可能构成违法行为。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，否则劳动者有权立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此外，《社会保险法》第八十四条还规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将受到相应的罚款处罚。

综上所述，单位让签自愿放弃社保的协议是违法的。用人单位应依法为员工缴纳社保，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权利，勇于维护自己的利益。

2024-08-22 08:02:09

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1. 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
2. 公司为员工购买社保是法律的强制性规定，不能随意约定。
3. 公司强制员工试用期后必须要购买社保是合法的。

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