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不发工资是否合法？
更新时间：2024-08-22 09:50:38
问题描述：
雇主规定离职时不办理离职手续，不发工资是否合法？
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员工不办理离职手续，暂时不发工资是合法的。离职手续办理流程如下：
1. 口头与直属上司沟通离职事项，并在结束后递交正式辞职信。
2. 整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项，与岗位接任者做好工作交接。
3. 走正式离职办理流程，由各相关部门审批签字，并领取离职证明。
离职是指职工离
开原
职务和原工作单位的劳动法律制度，分为两种情况：一种是不终止劳动法律关系的离职，如离职休养、离职入校学习进修、停薪留职等；另一种是终止劳动法律关系的离职，如职工本人要求辞职被单位批准、被单位辞退、自动离职等。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
2024-08-22 09:31:20
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劳动纠纷律师团队
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你好，建议申请劳动仲裁
2024-08-22 09:50:13
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向劳动局投诉处理
2024-08-22 09:50:38
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