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我这份工作告诉我试用期三天，并未告知干满一个月才有试用期工资，我只干了八天便辞职不干了我是否应该得到试用期工资？
更新时间：2024-08-22 14:12:08
问题描述：
我这份工作告诉我试用期三天，并未告知干满一个月才有试用期工资，我只干了八天便辞职不干了，其原因是老板脾气太大，一发脾气就砸东西，使我感到恐惧，所以这种情况下我辞职了，请问这种情况下，我是否应该得到试用期工资
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您有权利在试用期内获得工资。即使您的试用期只有三天，您仍然应该得到相应的工资。公司的规定若违反劳动法规定是不合法的。建议您向劳动行政部门投诉您的雇主拖欠工资的情况，您的合法权益应该得到保护。同时，劳动行政部门的介入也有助于维护劳动市场的公平秩序。
2024-08-22 14:10:18
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试用期内的劳动者同样享有获得工资的权利。面对雇主拖欠工资的情况，您可以首先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉并要求支付您的劳动报酬。如若投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。在此过程中，您可能需要准备相关的证据来支持您的主张。
2024-08-22 14:10:27
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试用期内的员工应当享有获得工资的权利。针对您遇到的情况，建议您首先与雇主沟通，表明您应得的工资权益。如果沟通无果，您可以向劳动行政部门提交投诉，并准备好相关的证据。如果投诉后仍然无法解决问题，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。在必要时，您也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-08-22 14:12:08
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