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离职以后,可以要求公司补缴五年在职期间的少缴的住房公积金吗?
更新时间:2019-07-25 20:15:59
问题描述:
离职以后,可以要求公司补缴五年在职期间的少缴的
住房公积金
吗?
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1、住房
公积金
不同于五险,不是强制缴纳的,如果单位一直没有给你缴纳,同工同岗位的其它员工都没有缴纳,那么
劳动合同
解除后,公司也没有补交义务。
2、如果单位之前有给你缴纳住房公积金,后来因其它原因不能你缴了,或者同工同岗位的员工一直有缴纳,而你没有,这种情况下解除劳动
合同
,单位没有就此作相应赔偿的,可以要求补缴。
根据《国务院关于修改的决定》修订第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
2019-07-25 20:08:58
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对于住房公积金的缴纳不具有强制性,若双方在劳动合同中对公积金缴纳问题作了相关约定,则可以按双方在劳动合同中的约定进行处理,若
用人单位
不按劳动合同中的约定提供相关福利待遇,
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-07-25 20:11:59
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我国
劳动法
并没有规定用人单位同劳动者
订立劳动合同
,存在
事实劳动关系
的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到
劳动仲裁委员会
主张自己的权利。
2019-07-25 20:13:56
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劳资纠纷
如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、
农民工工资
引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
管理制度
相对落后的私营企业、
个体经营
户或承包单位;从案件类型看,主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪;从作案形式看,犯罪一般是在追讨未果的情况下,引发纷争,冲动之下实施的犯罪行为,具有突发性。
其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产,如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动,如果处理不好,不仅影响正常的生活生产秩序,甚至在一定程度上破坏社会秩序,从而直接影响社会的稳定,影响经济的持续、稳定、健康发展。
2019-07-25 20:15:59
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住房公积金交多少钱
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住房公积金缴纳标准
34914
离职后住房公积金怎么提取
19925
但是因为领导不给辞职,自动离职了,但交了一个月住房公积金,请问以后住房公积金可以重新开户缴纳吗
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (
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离职后住房公积金怎样提取
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在职四年公司未缴纳住房公积金 也为开通公积金账户现在离职是不是叫公司补交公积金
一、离职后公积金转移单没有怎么办 找原单位补手续或者出证明,这应该属于人事或则劳资部门管理。 二、公积金如何转移 办理要件: 1、住房公积金转移申
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请问住房公积金是单位必须上的吗?我现在离职但还未办理离职手续是否可以要求单位补交在职期间的住房公积金
劳动者在原单位有住房公积金,但我离职后,并未转出,现在想转到现单位,劳动者不需要找原单位,只需要持原用人单位出具的解除劳动合同证明,身份证可以到原用人单位所
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员工申请了不缴纳住房公积金,离职时还能要求企业补缴吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
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员工申请了不缴纳住房公积金,在离职时还可以要求企业补缴吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
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如果单位不交住房公积金,员工离职时可以要求单位补缴吗?
是可以主张单位给你补缴的
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以前没有足额缴纳的住房公积金离职时可以要求公司补齐吗?
可与公司协商解决问题,住房公积金争议不属劳动争议。
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我想问一下我是一个美团众包骑手,我昨天接到了一个订单,然后点了提前送到平台,扣了我50元这合法吗?
按照双方所签的合同约定处理
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公司不需要我,公司怎么赔偿
你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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员工已经与企业连续签署两次固定期限劳动合同,第三次应该签署无固定期限劳动合同员工可以主张企业赔偿2n
可以主张企业赔偿。处理方式包括:与用人单位协商,要求签订无固定期限劳动合同并支付赔偿金;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。选择处理方式时应考虑
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离职后一个月口头提出书面离职通知是否需要再等30天?
需要结合具体情况分析
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你以前和一家公司签过三方。三方写道,你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗?这是违约吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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劳动纠纷违法解除,我是昆明市人,可不可以有时间直接见面?
劳动纠纷是属于民事案件的范围,但不能直接提起民事诉讼,当事人对劳动仲裁结果不服的,可以收到裁决书15日内向法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲
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但是劳务公司在收据上写了做不到半年就扣半年劳务费这个是可以吗?
这个约定,如果你双方都签字的话,肯定还是有一定的效率的。
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深圳福田福民劳动局?
深圳劳动仲裁流程具体如下: 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁; 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员
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