是否属变相裁员?可否找公司赔偿?赔偿可以要求2n倍吗?是否可以不接受,是否也可以要求公司赔偿?
更新时间:2019-07-26 09:04:00
问题描述:
公司工作了九年了,升职主管有六七年了,现在公司生产效益不好,我们部门员工过剩,领导要求主管在部门内通过PPT竞聘评分上岗,主管位刷下来了,请问是否属变相裁员?可否找公司赔偿? 赔偿可以要求2n倍吗?如若人力资源要将我们调到别的部门是否可以不接受,是否也可以要求公司赔偿?谢谢!
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