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我做了5个月，没签合同的，被辞职了，有养老金的，有补偿吗
更新时间：2019-07-26 11:23:18
问题描述：
我做了5个月，没签
合同
的，被
辞职
了，有
养老金
的，有补偿吗
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没有签订
劳动合同
在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给
用人单位
一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地
劳动监察部门
进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，
劳动监察
部门会立案查处，也没有任何的费用。
2019-07-26 11:21:26
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公司不签劳动合同，如何证明与公司的
劳动关系
：
(一)法律依据：
《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
(二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
其中，
1、
2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-07-26 11:23:18
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