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员工从公司离职能不能发到老板应不应该发给员工？我问老板老板说辞职了就没有了
更新时间：2019-07-26 12:32:48
问题描述：
员工从公司离职 之前在公司做出的业绩 做出的提成能不能发到 老板应不应该发给员工？ 我问老板老板说
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止
劳动合同
，
用人单位
不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动
合同
，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-07-26 12:27:18
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一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止
劳动关系
。
二、根据《
劳动合同法
》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式
1、 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。
2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
当然这两种方式解除劳动合同，劳动者是得不到经济补偿金的，一般也不需要承担什么法律责任。
2019-07-26 12:31:25
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求
一次性伤残补助金
、一次性
伤残就业补助金
、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是
劳动合同终止
或解除后支付的。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-07-26 12:32:48
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