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用人单位关门不干了,可是我签订的劳动合同还没有到期,应该怎么赔偿
更新时间:2019-07-26 15:31:36
问题描述:
用人单位关门不干了,可是我签订的劳动
合同
还没有到期,应该怎么赔偿
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合同到期后,继续履行的双方应当认可,但一方不继续履行的,他方也无权强制对方履行,可视为无定期合同,任何一方都有权随时终止合同关系。依据合同约定的
违约责任
的相关条款处理。
依据《民法通则》第一百三十五条: 向人民法院请求保护
民事权利
的
诉讼时效
期间为二年,法律另有规定的除外。
2019-07-26 15:24:09
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2019-07-26 15:26:35
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解除劳动合同赔偿金怎么计算?
根据《
劳动合同法
》四十七条规定,计算如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-26 15:30:04
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
2019-07-26 15:31:36
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同纠纷
6467
和公司签订的劳动合同中,当合同到期不续签,但是没有写明该如何赔偿,我可以要求赔偿吗?
可以要求赔偿的 具体可以联系我
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劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同已经到期一个半月了,还没有和我签订。我该如何补偿?
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
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可以申请劳动争议仲裁。
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劳动合同到期了,厂里不续签,应该怎么赔偿
一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项,就你的叙述看已经过期2个半月,公司也没有找你谈,假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延,但是这样你就失去
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我与单位签订的劳动合同还没到期,单位提前一个月解除劳动合同,我可不可以要求违约赔偿,该咋个赔偿
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿
你好:你的情况属于终止固定期限劳动合同,劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经
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实习期间签了合同,但我现在想直接去吗?
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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如果他不同意,他怎么能来?
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
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退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
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您好,请问公司没有给员工买社保但是给了经济补偿,产假有工资吗
如公司未交社保,产假期间应正常支付工资。遇到纠纷,可与公司协商,或向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁。
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甲方将与乙方解除劳动合同关系这样的劳动合同可以签吗,会不会有损后期的劳动经济补偿
你好! 合同是怎末约定的 的的
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计划将A公司员工劳动关系转移B公司,B公司与员工的三方协议说明员工劳动关系转移到B公司,这会给员工与
您好,具体情况需了解,谢谢p
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