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我工作日加班第二天都会给调休所以每周工作时间应该不会超过40请问我能申请加班费补偿吗？
更新时间：2019-07-26 19:38:47
问题描述：
您好 我工作日
加班
第二天都会给调休 所以每周
工作时间
应该不会超过40 而且也缺乏具体加班小时的打卡记录 不过有加班打车和餐补的报销记录 还有调休的申请记录中也会写明 如：因前一天加班过11点 故申请调休半天。 这样的调休原因 请问我能申请
加班费
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按照《
劳动法
》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排
劳动者
延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的，
用人单位
应当支付给劳动者合理的加班费，否则劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉并索要加班费。
2019-07-26 19:37:48
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公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的
工资
，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。
国务院
《
劳动合同法
实施条例》
第二十七条 劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-07-26 19:38:47
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加班调休
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