下个月就年终奖,还有年假和调休,三年合同到期后未继续续签?

更新时间：2024-09-03 01:56:08

问题描述：

品牌突然撤店，下个月就年终奖，还有年假和调休，在这个品牌做了七年，前三年换了两个加盟商，后面四年是直营，三年合同到期后未继续续签，这种情况品牌应该怎么赔偿呢？

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1. 品牌撤店导致劳动关系解除时，公司应支付经济补偿金，并在未提前通知的情况下另付一月工资。
2. 若公司未按规定与劳动者签订书面劳动合同，还需支付二倍工资。
3. 不及时处理可能导致劳动者权益受损，进而引发劳动争议。

2024-09-03 01:53:58

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品牌撤店应依法赔偿。若解除劳动关系，需支付补偿金；若未提前通知，另付一月工资。如公司未签劳动合同，还应支付二倍工资。具体操作：1.与公司协商赔偿事宜；2.准备相关证据，如工作证明、合同等；3.如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2024-09-03 01:54:08

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品牌撤店后，常见处理方式包括解除劳动关系并支付补偿金，或由公司安排其它工作。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司实际情况及法律规定。建议与公司协商，明确双方权益。

2024-09-03 01:56:08

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