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公司现在以满8年为由要辞退我，但只支付我5年的赔偿金。这个合理吗？这个属于违法辞退吗?

更新时间：2024-09-05 15:06:08
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公司现在以满8年为由要辞退我，但只支付我5年的赔偿金。这个合理吗？这个属于违法辞退吗
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    公司满8年工作后被辞退的赔偿应依据具体情况而定。合法解除情况下，按照实际工作年限支付经济补偿；若是违法辞退，则需支付两倍经济补偿作为赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，不同原因导致的辞退会有不同的赔偿标准。请保留相关证据，以便更好地维护自身权益。
    2024-09-05 15:03:44
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    被公司辞退时的赔偿涉及经济补偿金和可能的双倍赔偿金，具体取决于解雇的原因。如公司合法解雇，通常支付经济补偿金；若是违法解雇，则需支付双倍赔偿金。建议先与公司协商，协商不成可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。请注意，保持证据的完整性对处理此类纠纷非常重要。
    2024-09-05 15:04:11
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    公司辞退员工必须依法赔偿。合法解雇时，按实际工作年限支付经济补偿；违法解雇时，应支付双倍经济补偿。具体操作如下：1. 确保收集并保留所有相关证据；2. 尝试与公司协商赔偿事宜；3. 若协商无果，可寻求向劳动仲裁机构申请仲裁的途径；4. 对仲裁结果不满意时，进一步向法院提起诉讼。确保你的权益得到保障。
    2024-09-05 15:06:08
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