工厂试用期合法吗有工资吗

更新时间：2024-09-09 13:40:26

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1. 试用期在工厂工作是合法的，并且劳动者在试用期是有工资的。
2. 单位必须按照劳动合同约定和实际工作天数支付工资。
3. 工资水平不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%。
4. 工资也不得低于当地的最低工资标准。

2024-09-09 13:37:53

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工厂试用期是合法的，并且在试用期间，劳动者应获得相应的工资。工资标准需遵循法律规定，不得低于当地最低工资标准及公司相关政策。处理试用期工资问题时，需综合考虑各方面因素，如劳动合同约定、公司政策以及当地法律法规，确保合规并保障劳动者的权益。

2024-09-09 13:38:04

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工厂设置的试用期是合法的，劳动者在试用期内应获得工资。具体操作时，劳动者应确保与单位签订书面劳动合同，明确试用期工资标准，并按时足额收到工资。如遇到工资问题，劳动者应及时与单位沟通并要求解决。若单位不遵守规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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