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未成年用工工资没发够。

更新时间：2024-09-09 16:42:09
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未成年用工工资没发够。
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    如果未成年人的工资被拖欠，他们可以向劳动监察部门投诉。在投诉时，需要准备充分的证据，如工作合同、工时记录、工资单（如有）、同事或雇主的证言等，以证明存在劳动关系和工资未足额发放的事实。这些证据将有助于劳动监察部门进行调查和处理。
    2024-09-09 16:40:29
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    未成年人在不同用工情况下，要确保工资权益不受侵害，可：1. 签订劳动合同，明确工资数额及支付方式；2. 定期核对工资单，确保与实际发放相符；3. 保留工作记录及通讯记录，作为维权证据；4. 及时向家长或监护人反映情况，共同解决。
    2024-09-09 16:40:35
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    从法律角度看，未成年用工的工资保护具体规定包括：1. 确保未成年工工资不低于当地最低工资标准；2. 工资支付需遵循合同约定，不得无故克扣或拖欠；3. 未成年工享有与成年劳动者同等的工资权益保护，如加班费等；4. 用人单位需建立健全工资支付制度，确保未成年工工资合法合规。
    2024-09-09 16:42:09
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