公司每次上班前要求员工提前十分钟到岗合法吗?

更新时间:2024-09-09 18:04:10
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    法律分析:如果发生公司要求员工提前上班,劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求。对于员工的合法权益,用人单位必须依法保障。因此,员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。如果是劳动法规定的时间外的工作,算是加班,公司需要支付给员工加班费。
    2024-09-09 17:55:03
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    您好,请问您的劳动合同里面是怎么规定的呢?一般情况是不合理的
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但要求提前十分钟上班,这合法吗?
依法协商进行处理解决进行!
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公司每天提前十五分钟开会不算加班合法吗?
您好:公司每天提前十五分钟开会但不算加班,这种情况是否合法需要综合多方面因素来判断。 一般来说,如果这十五分钟的会议是工作的必要组成部分,并且是由公司强制要求
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公司每次上班前要求员工提前十分钟到岗合法吗?
您好,请问您的劳动合同里面是怎么规定的呢?一般情况是不合理的
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公司强迫员工提前10分钟上班,违法吗?
你好,按照规章制度执行
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让员工提前上班,开会合理吗?
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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公司让提前20分钟到岗,违反劳动法吗
针对公司让提前到岗的情况,常见处理方式包括:与公司沟通确认到岗时间是否算加班,如算加班可要求支付加班费;如不算加班且影响个人时间,可与公司协商调整。选择处理方式
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公司要求我们每天提前十分钟到岗是违法的
向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁索要补偿
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