未签劳动合上班八天被公司辞退，工资怎样计算？

更新时间：2024-09-09 20:54:05

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未签劳动合。，上班八天被公司辞退，工资怎样计算？

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关于未签劳动合同被辞退后的工资计算和补偿问题，如果公司未与你签订劳动合同并且解雇你，单位需要支付二倍工资作为经济补偿，最长可达十一个月。同时，如果解雇行为属于违法辞退，单位需要支付双倍的经济补偿。

2024-09-09 20:51:57

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针对你的实际情况，工资计算应该根据实际工作的天数进行，可以是日工资或小时工资。在确定计算方式时，要参考劳动合同中的约定、工作的性质以及实际的工作状况，确保工资计算的准确性和合法性。

2024-09-09 20:52:06

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对于未签劳动合同被辞退的情况，你有权要求单位支付双倍工资补偿。如果是通过协商离职，你同样有权要求获得经济补偿。具体的操作需要结合实际情况进行，比如收集相关证据、提起劳动仲裁等。建议你积极寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。

2024-09-09 20:54:05

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