工厂自离会不会扣工资?

更新时间：2024-09-10 10:42:06

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工厂自离会不会扣工资

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员工自离后，如果未给工厂带来损失，工资应正常发放。根据劳动法规定，工资应按月支付，不得无故扣发。若因员工自离造成经济损失，工厂可以要求赔偿，但扣除部分需遵守相关限制。核心在于自离是否造成损失，以及损失的处理方式。

2024-09-10 10:40:28

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劳动者自离，通常情况下工资应照常发放。但如果给用人单位造成了实际损失，劳动者可能需要承担赔偿责任。处理方式包括与用人单位协商解决或通过法律途径解决争议。关键在于自离后的损失认定及相应的赔偿与工资处理。

2024-09-10 10:40:32

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关于自离后工资的处理，需视具体情况而定。若无损失，则应按约定支付工资；若造成损失，则需协商或依法确定赔偿金额并从工资中扣除，但需遵守法定限制；如遇争议，可通过劳动仲裁或法院解决。重点在于损失的存在与否及相应的法律程序。

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