我想辞职,但劳动合同上面是提前30天递交辞职申请,我可以递交辞职申请后立刻就走吗

更新时间:2024-09-10 12:36:06
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    提交辞职申请后需遵守约定。如果劳动合同规定需提前30天递交申请,则应按照此流程操作。立即离职可能违反合同规定,需要承担相应的违约责任。请务必遵守法律规定和公司规定,以确保合法权益不受侵害。
    2024-09-10 12:33:49
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    与公司协商离职时间。提交辞职申请后,建议与公司沟通协商,探讨可能的解决方案,如支付违约金或协商缩短通知期等。这样可以更好地保障双方的权益,避免不必要的法律纠纷。请根据实际情况和合同约定进行选择。
    2024-09-10 12:34:05
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    关于提前离职的特殊情形。在特定情况下,如公司违约或者存在紧急情况,可能需要考虑提前离职的问题。这时您可以咨询律师的意见或寻求法律援助来确定相应的合法措施。具体处理方式还需结合情境和法律规定来进行决策和操作。请根据具体情况寻求专业法律意见以确保权益得到保障。
    2024-09-10 12:36:06
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签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
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想辞职,但老板不给批,说合同上有写要提前30天写离职报告,可以直接离职吗
正常情况下,劳动者辞职需要提前三十天通知用人单位,并且劳动者主动要求辞职的,没有任何的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下
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我签了实习协议,协议上说的是提前三天提交书面辞职报告并征得甲方同意才能离职,那我三天后能离职吗
法律分析:员工在办理辞职的时候,要办理好相关辞职手续才可以的。离职手续可以委托他人办理,通常需要劳动者提供书面的授权书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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我想问下签的经济合同,提前三十天写辞职报告,公司不批可以直接
1. 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。 2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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劳动合同上签的是提前两个月提辞职,但我提前一个月提辞职后就想
1. 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。 2. 劳动合同是市场经济体制下用
全部3个答案 >
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离职一般提前几天提出
离职一般提前几天提出
劳动合同纠纷 1165
试用期主动辞职已提前三天提交辞职申请,公司说要一个月过后才能
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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提前离职是否要赔违约金
提前离职是否要赔违约金
劳动合同纠纷 135
签订劳务合同后,如果不想干了,可以提前一个月提交辞职报告然后
提交辞职报告后,如果用人单位同意马上辞职,那么就不用继续上班了。但如果用人单位没有同意立即辞职,那么需要继续上一个月的班,之后才可以离职。这是因为法律规定,辞职
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