没有签订劳动合同,可以认定为工伤事故吗

更新时间:2024-09-10 12:48:06
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没有签订劳动合同,可以认定为工伤事故吗
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    即使没有签订劳动合同,仍然可以认定为工伤事故。申请工伤认定时,需要准备相关的凭证,如工资支付记录、社保缴费记录、工作证件等。建议尽快处理,以免影响工伤认定和后续的赔偿流程。
    2024-09-10 12:45:41
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    未签订劳动合同的情况下,仍然可以凭借工资记录、社保缴费证明、工作证件等相关凭证申请工伤认定。在选择提交凭证时,请确保证据充分且有效。如有需要,建议寻求专业的法律帮助以确保自身权益得到保障。
    2024-09-10 12:46:05
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    没签劳动合同也能申请工伤认定。您可以凭借工资记录、社保缴费证明、工作证件等凭证来申请。如果证据不够充分,建议您寻求法律援助或咨询律师,以确保您的权益得到最大程度的保障。
    2024-09-10 12:48:06
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