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离职一年了原单位依然在缴纳五险
更新时间：2024-09-10 18:18:08
问题描述：
离职一年了原单位依然在缴纳五险
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1. 原单位在员工离职一年后仍为其缴纳五险，这通常是不合常规的。
2. 根据相关规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。离职后，单位应停止为该员工缴纳社保费用。
3. 持续缴纳可能涉及操作失误、财务纠纷或恶意为之。
4. 员工应尽快与原单位沟通确认，必要时可咨询社保机构或法律专业人士。
2024-09-10 18:15:52
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原单位继续缴纳五险对个人影响如下：1. 若个人已找到新工作并办理社保转移，可能导致重复缴纳，需办理合并或退款手续。2. 个人账户金额增加，但未来领取养老金时可能需考虑重复缴纳部分的处理。3. 涉及医保、失业保险等，可能影响享受相关待遇的资格审核。建议及时与原单位沟通，明确处理方案。
2024-09-10 18:16:05
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处理原单位在离职后依然缴纳五险的情况，可分三步进行：1. 及时与原单位沟通，确认原因并协商解决方案。2. 若沟通无果，可咨询当地社保机构，了解如何办理停缴或退款手续。3. 保留好相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，注意个人社保账户的变动情况，确保个人权益不受侵害。
2024-09-10 18:18:08
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