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公司辞退60岁以上的在职保安，他们需要赔偿吗？
更新时间：2024-09-10 19:26:07
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公司辞退60岁以上的在职保安，他们需要赔偿吗？
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关于公司辞退60岁以上保安是否需要赔偿的问题，被公司辞退的保安是有权要求经济补偿的。补偿金额按工作年限计算，不满半年也需支付半个月工资。同时，公司还需在解除劳动合同时履行相关手续。
2024-09-10 19:19:03
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针对公司辞退在职保安是否需要赔偿的咨询，答案是肯定的。被辞退的保安应根据公司规定和劳动法要求获得经济补偿金，具体金额与工作时间和月薪相关。若公司拒绝支付，建议通过劳动仲裁途径维权。
2024-09-10 19:26:01
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对于公司辞退60岁以上保安是否需赔偿的问题，解答是需要的。具体操作流程包括：首先，计算保安的工作年限以确定补偿金额；其次，与公司协商补偿支付事宜；再次，如公司拒绝支付，应收集相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果仍无法得到执行，可依法向法院申请强制执行。
2024-09-10 19:26:07
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