我是高中毕业打暑假工，如果单位交了社保，还属于应届生吗

更新时间：2024-09-10 19:40:19

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交社保后通常不属应届生。法律上，应届生指未正式就业者，社保缴纳表明已就业。若需保留应届生身份，应谨慎处理社保问题。出现社保缴纳记录，可能影响应届生资格认定，应及时咨询学校或就业部门。

2024-09-10 19:37:47

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从法律角度看，应届生身份与社保缴纳紧密相关。常见处理方式包括：1）提前与雇主沟通，明确是否必须缴纳社保；2）若已缴纳，可尝试与雇主协商撤销或更正社保记录；3）咨询学校就业指导中心或当地教育部门，了解具体政策。选择时，应综合考虑个人需求、政策规定及可能后果。

2024-09-10 19:38:05

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在不同情况下，处理该问题的具体操作如下：1）若尚未签订正式劳动合同，可与雇主协商以实习生身份工作，避免社保缴纳；2）若已签订劳动合同并缴纳社保，但希望保留应届生身份，可尝试与雇主协商解除合同并申请退还社保费用，但需注意可能涉及的违约责任；3）咨询专业法律人士或学校就业指导部门，了解是否有其他合法途径保留应届生身份，如申请社保记录更正或提供其他证明材料。同时，保持与雇主的良好沟通，确保双方权益得到妥善处理。

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