自己辞职给赔偿金合法吗

更新时间：2024-09-10 20:14:05

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员工主动辞职是否合法赔偿需根据具体情况而定。一般来说，员工的经济补偿金是按照其在单位的工作年限计算的，每年工作可获得一个月工资的赔偿。但是，如果公司存在违法行为导致员工被迫辞职，赔偿金可能会加倍。具体金额的计算还需考虑劳动合同的条款以及员工的辞职原因等因素。

2024-09-10 20:12:02

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员工自行辞职，通常情况下不会得到经济赔偿。但如果公司存在违法行为，员工可以主张要求相应的补偿。在处理此类问题时，建议先与公司进行协商，尝试解决争议。如果协商无果，可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的权益。

2024-09-10 20:12:07

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员工主动辞职是否给予经济补偿金主要取决于具体情况。按照常规流程，员工需提前通知用人单位并按照正常流程办理交接手续，这种情况下通常不会获得经济补偿金。然而，如果用人单位存在违法行为迫使员工辞职，员工可以保留证据并主张自己的权利，可以申请劳动仲裁并要求支付相应的经济补偿金。在进行具体操作时，应结合个人情况和相关法律条款进行综合考量。

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