合同工和正式工的区别吗问一线矿工都没有我们合同工想问这样合同工和正式工的区别吗？

更新时间：2019-07-27 14:16:47

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在国营企业上班是合同工但是每次单位发夏天的防暑费最近的五一慰问一线矿工都没有我们合同工给的都是转正的正式员工还有发一些衣服也没有我们想问这样是不是对的这是合同工和正式工的区别吗问一线矿工都没有我们合同工给的都是转正的正式员工还有发一些衣服也没有我们想问这样是不是对的这是合同工和正式工的区别吗？在国营企业上班是合同工但是每次单位发夏天的防暑费最近的五一慰问一线矿工都没有我们合同工给的都是转正的正式员工还有发一些衣服也没有我们想问这样是不是对的这是合同工和正式工的区别吗？

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正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。

2019-07-27 14:11:23

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我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。

2019-07-27 14:13:17

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正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。
不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说，正式工企业总觉得是自己人，可以培养，劳动合同期限比较长，在升职培训等方面也有照顾，档案也有企业统一管理，企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。
一般合同工一年一签，且档案多放于人才，有点类似于当年的临时工，企业保障性不强。

2019-07-27 14:16:47

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