产假后上班没有工资合法吗

更新时间：2024-09-11 16:48:05

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产假后恢复上班的员工应得到与休产假前相同的工资，公司不得克扣或拖欠。否则，将可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。

2024-09-11 16:45:56

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员工在产假后重返工作岗位时，公司必须依法支付产假工资。如果公司拒绝支付，员工可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

2024-09-11 16:46:05

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根据相关法律，公司在员工产假后复工时不得减少工资。处理方式包括：首先，尝试与公司协商解决，要求支付应得的产假工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。不支付产假工资是不合法的行为。

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