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我的劳动合同今年四月底到期，七月底收到了公司不续签劳动合同的通知?

更新时间：2024-09-11 18:10:30
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我的劳动合同今年四月底到期，七月底收到了公司不续签劳动合同的通知
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    针对您的情况，若劳动合同中未明确约定固定期限合同到期不续签需提前通知，且地方性劳动法规也无相关要求，则公司无需提前通知。但请注意，即便没有提前通知的义务，公司仍应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体标准依据劳动者的工作年限和月工资进行计算。
    2024-09-11 18:07:47
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    为确保权益不受损害，您可采取以下措施：1. 保留所有与劳动合同相关的文件和通讯记录；2. 详细了解劳动法律法规，特别是与合同终止相关的条款；3. 在收到不续签通知后，及时与公司沟通，明确经济补偿等事宜；4. 如有必要，咨询专业律师或法律机构，获取专业建议；5. 保留所有工作交接的证据，确保离职过程顺利且无争议。
    2024-09-11 18:08:05
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    若您想争取更多经济补偿，可尝试以下途径：1. 审查劳动合同及地方性法规，确认公司是否违反相关条款；2. 收集工作表现证据，如优秀员工证书、奖金记录等，证明自身价值；3. 与公司协商，说明期望的经济补偿金额及理由；4. 若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
    2024-09-11 18:10:30
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