劳动合同中工作不满一个月扣薪三天的条款是否合法？

更新时间：2024-09-11 21:22:05

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关于劳动合同中工作不满一个月扣薪三天的条款，这是不合法的。根据劳动合同法规定，劳动者有权获得其应得的工资，不应因工作未满特定时间而被扣除工资。若公司存在此类行为，劳动者可依法解除劳动合同并要求支付当月应得工资。

2024-09-11 20:54:38

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此条款违反劳动法规，属于不合法的条款。遇到这种情况，一般可以通过与公司协商要求支付应得工资来解决。如果公司态度不佳或无法协商解决，可以考虑提起劳动仲裁，以维护自身权益。在处理时，请务必考虑实际情况和证据的充分性。

2024-09-11 21:21:45

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劳动合同中的这项规定是不合法的。对于这种情况，首先可以尝试与公司沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。对仲裁结果不满意的话，还可以依法向法院提起诉讼，确保自身权益得到保障。

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