工资低一个月1万元合法吗

更新时间：2024-09-12 00:20:54

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关于工资合法性，我国劳动法规定工资应当按月以货币形式支付，并且不得低于当地政府设定的最低工资标准。对于1万元的月工资是否合法，需参照当地最低工资标准。如工资不低于此标准，则是合法的。劳动者权益受到侵害时，可申请调解、仲裁或提起诉讼。

2024-09-12 00:18:04

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对于工资低于最低标准的情况，劳动者可以采取多种方式维护自身权益。首先，可以尝试与公司进行协商，要求调整至合法水平。其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，应考虑证据充分性、协商意愿等因素，选择最有利于自身权益保障的方式。

2024-09-12 00:18:10

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如果工资低于当地最低工资标准，这是违法的。劳动者可以采取以下措施：一是与用人单位协商，要求调整至合法水平；二是如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；三是对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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