我是单位二十年临时工，没有社保怎么办？

更新时间：2024-09-12 04:04:42

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可要求单位补缴社保，维护自身权益。从法律角度看，用人单位有义务为全体员工缴纳社保，包括临时工。二十年未缴社保已严重侵害劳动者权益。如单位拒绝补缴，问题已相当严重，应及时咨询律师并采取法律行动。

2024-09-12 03:36:58

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常见处理方式包括：1.与单位协商补缴社保，这是最直接且成本较低的方式。2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。3.亦可直接申请劳动仲裁，通过法律途径强制要求单位补缴并可能获得经济补偿。选择方式时，应评估单位态度、证据充分性及个人需求，以最大化自身权益。

2024-09-12 04:04:39

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具体操作如下：1.**协商补缴**：收集工作证明、工资单等材料，与单位人力资源部门沟通，明确提出补缴社保要求，并设定合理期限。2.**投诉举报**：若协商不成，可携带相关证据至当地劳动监察部门投诉，详细说明情况并要求调查处理。监察部门将依法对单位进行检查，并责令其补缴。3.**劳动仲裁**：向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，申请内容包括补缴社保及可能的经济补偿。仲裁委员会将组织调解，如调解不成则进行裁决。对裁决不服的，可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，保持证据完整、沟通记录清晰，必要时可寻求律师协助。

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