我工作三十多年了，单位没给买社保怎么办？

更新时间：2023-12-28 10:18:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1519186 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工作几年公司不给买社保，劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求用人单位补缴社保及支付经济补偿。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。经济补偿的具体数额依据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

劳动者有权解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的情形。

此外，若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-28 10:16:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助528394 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：上班三年单位没有交社保，可以先与用人单位进行协商，要求其补缴社保；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请仲裁、提起诉讼。

人民调解的原则包括：
1. 在当事人自愿、平等的基础上进行调解；
2. 不违背法律、法规和国家政策；
3. 尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

民事诉讼的起诉条件包括：
1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2. 有明确的被告；
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由；
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-12-28 10:16:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助374040 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者因公司未购买社保而决定解除劳动合同的，有权要求用人单位补缴社保并支付经济补偿。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限，每满一年即支付一个月工资的标准。

此外，劳动者在以下情形下也有权解除劳动合同：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定的其他情形而无效；
6. 法律、行政法规规定的其他劳动者可以解除劳动合同的情形。

若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-28 10:18:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。