未签合同，是否应支付工资？

更新时间：2024-09-12 09:52:06

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公司上了两天班，未签合同，是否应支付工资？

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未签合同上班也应支付工资。即使公司未与劳动者签订书面劳动合同，也有责任向劳动者支付工资。公司若拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-09-12 09:35:24

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对于未签合同的工资问题，劳动者可以通过举报、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在选择方式时，应综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然仲裁和诉讼更具法律效力，但举报和调解可能更为快速简便。

2024-09-12 09:51:55

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是的，如果公司在你入职后未签合同，你有权要求从第二个月起支付双倍工资。若与公司协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便维权。

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