辞职要压半个月工资合法吗

更新时间：2024-09-12 11:28:05

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辞职压半个月工资不合法。根据相关法律法规，工资应按月发放，压工资属于拖欠行为。如不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

2024-09-12 11:26:01

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辞职被压半个月工资，可依法投诉或仲裁。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动监察部门投诉，最后可考虑提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。

2024-09-12 11:26:04

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不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求按时发放工资；2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3.准备相关证据，如工资条、劳动合同等，提起劳动仲裁。不同情况选择不同方式，确保权益得到保障。

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