7天试岗没工资合法吗

更新时间：2024-09-12 21:02:27

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试用期7天没有工资是不合法的。试用期的工资不得低于正式工资的80%，并且也不能低于当地的最低工资标准。面对这种情况，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，并可以申请支付令，甚至要求加付赔偿金。

2024-09-12 21:01:26

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试岗期间没有工资的处理方式是先尝试与用人单位进行协商沟通，争取自身的合法权益。如若协商无果，可以进一步向当地的劳动监察部门投诉，寻求劳动部门的调解帮助。最后，如果仍无法解决，可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

2024-09-12 21:01:33

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试岗期内应有合理的工资收入。具体的处理方式包括：首先与用人单位进行友好协商，要求支付试岗期间的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求政府的支持；最后，如果问题仍然无法解决，可以依法申请劳动仲裁。选择何种方式应根据具体情况来决定，通常建议先进行协商，若协商不成再考虑采取更为强硬的措施。

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