工伤被辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-13 09:38:03

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工伤员工因故辞职，是否能获得赔偿金需视具体情况而定。若用人单位存在违反劳动合同法规定的行为，如未提供足够的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，工伤员工在解除劳动合同后有权获得经济补偿。若非因这些原因而辞职，则可能无法获得赔偿。

2024-09-13 09:35:48

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针对工伤职工辞职问题，处理方式包括：领取一次性工伤医疗补助、领取一次性伤残就业补助以及要求支付赔偿金（如用人单位违法解除）。具体选择哪种方式，需综合考虑工伤程度、就业能力等因素。

2024-09-13 09:36:07

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工伤员工辞职后，有权获得补偿。具体操作步骤如下：首先，保留好工伤相关证据，如医疗记录和工伤鉴定书；其次，尝试与单位协商解决赔偿问题，明确赔偿项目和金额；如果协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的仲裁或法律诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决，执行相应的赔偿。由于情况复杂，建议咨询专业律师获取更详细的建议。

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