进厂没签合同合法吗

更新时间：2024-09-13 12:44:05

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未签署劳动合同进厂是违法行为。员工与公司建立劳动关系后，必须在一个月内签订书面劳动合同。否则，公司需承担法律责任，包括但不限于支付双倍工资。不签合同可能影响员工权益保护及公司稳定运营。

2024-09-13 12:42:02

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未签订合同的用工不符合法律规定。遇到这种情况，可以采取以下措施：一、提醒公司尽快签订书面合同；二、如公司不予理睬，可向劳动监察部门进行投诉；三、寻求法律援助，维护自身合法权益。建议先与公司沟通，寻求友好解决方式。

2024-09-13 12:42:07

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不签署劳动合同进厂的合法性存在问题。处理这种情况的方法包括：一、在入职后30天内提醒公司签订合同；二、如果超过期限仍未签订合同，可以要求公司支付双倍工资作为补偿；三、若公司仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁；四、注意保留相关证据，如工作证、工资条等，以备维权使用。

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