30天以上未进行工伤鉴定，员工工伤如何补救？

更新时间：2024-09-13 12:50:43

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30天以上未进行工伤鉴定，现已33天，员工工伤如何补救？

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针对员工工伤，若已超30天未进行工伤鉴定，目前已有33天未处理，需立即行动。单位应在员工受伤后30日内申请工伤认定，若单位未做申请，员工或其亲属可在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。紧接着，待伤情稳定后应进行劳动能力鉴定，通常这个过程不超过60日，特殊情况下可延长至90日。拖延处理可能会影响员工的权益和赔偿。

2024-09-13 12:05:21

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对于员工工伤的补救措施，若已经超过规定的工伤鉴定时间，应立即采取行动。工伤鉴定的常见处理方式包括单位申请和个人申请两种方式。务必确保单位在员工受伤后的30天内提交工伤认定申请，如果单位未做申请，员工或其亲属应在一年内主动向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。及时申请有助于保障工伤员工的权益和加速赔偿流程。

2024-09-13 12:50:35

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针对逾期未进行工伤鉴定的情况，应立即采取以下措施：1.向单位报告事故并敦促单位在30日内提交工伤认定申请；2.若单位无回应或未在规定时间内申请，员工或其亲属应自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；3.在伤情稳定后尽快进行劳动能力鉴定，通常这个过程在60日内完成；4.根据鉴定结论处理相关事宜，确保自身权益不受损害。

2024-09-13 12:50:43

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