首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签了半年的劳动合同,想辞职,我现在可以辞职么,能不能拿到这几天的工资
更新时间:2019-07-27 16:16:51
问题描述:
签了半年的
劳动合同
,现在做了四五天还在
试用期
,但工作不是我想要的,想辞职,签合同的时候公司说没做满半年的话要交
罚金
,我现在可以辞职么,能不能拿到这几天的工资,谢谢了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1903356
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接
解除劳动合同
无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反
劳动合同法
解除合同赔偿
你违约金,正常公司肯定是有的
试用期是在合同期限内的,劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一个月通知并且支付一个月
经济补偿金
(半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资),但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知,员工试用期离职提前三天通知单位。
2019-07-27 16:12:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1243144
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动
合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-07-27 16:12:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1447979
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者承担
违约责任
。劳动者辞职,如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用人单位提出即可。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-07-27 16:15:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
897977
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签订合同辞职:
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2019-07-27 16:16:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
突然辞职能拿到工资吗
7142
我之前在一个店上班,我已经离职了半年,辞职要提前一个月说,但我们没有签劳动合同,能不能把工资领回?
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了两年的劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
4825
签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同
1160
没签合同辞职几天能走有工资吗
没签合同辞退
4373
我和公司签订了半年的合同,想辞职,想问我现在辞职能不能拿到一个月工资,还是只能拿半个月的工资
1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有签,店里这几天要转让,我现在想辞职,我现在就想辞职把工资要回来
你好, 建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,想辞职,请问我该怎么办,能不能辞职并且拿到这二十多天的工资?
劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想辞职5天就能拿到工资,我没有签劳动合同的,可以吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在想辞职了,但是又没和厂里签订劳动合同,如果我现在辞职能拿到全部工资吗?
可以拿到全部工资的,同时可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同就干了几天想辞职能拿到工资吗?辞职要多久
辞职需要提前三十天向用人单位提出,最好以书面形式。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前一个月说离职,老板说我是自动离职
建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和一家公司签订了劳动合同,但是领导让我做另一家公司的生意合法吗?
您好,可以协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不能满足学校的条件,学校不让我们独立实习怎么办?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
后来没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有注销
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我体验为左耳纯音,混合音听闸中度损失,厂里现在没有合适的岗位,想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析:你可以和公司协商解决,如果不行只能解除合同,通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
安顺律师
同城律师:
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
律师解答动态
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69702 人
学校老师针对学生,用不发毕业证来恐吓学生怎么办?
10分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 113455 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
15分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗,而且明说了不会辞退你,就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
16分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
20分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
24分钟前
刘婉律师
近期帮助 553 人
快手直播骗我刷礼物,说退没有退怎么办?
31分钟前
揭志文律师
近期帮助 69702 人
子女一方使用父母宅基地建,房屋归出资方所有,宅基地以后有遇拆迁地三姐妹平分,请问协议怎样写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询