公司没签合同怎么解雇赔偿

更新时间：2024-09-13 17:10:25

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未签订劳动合同的员工被解雇时，员工有权获得基于工作年限的经济补偿。补偿标准通常为每满一年支付一个月的工资。请务必及时采取措施，保护自己的合法权益。

2024-09-13 17:07:51

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针对未签合同被解雇的情况，员工可以通过协商和解、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。选择何种方式主要取决于双方协商的进展、证据是否充分以及个人的意愿和情况。

2024-09-13 17:08:07

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员工在没有签订合同的情况下被解雇，依然有权获得赔偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与雇主协商达成和解；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在进行这些步骤时，请务必准备相关的证据，如工资单、工时记录等，以确保自己的权益得到保障。

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