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没有订合同被解雇怎样赔偿
更新时间：2024-07-10 20:03:01
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没有订合同被解雇怎样赔偿
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未签合同被解雇，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议尽快处理，以保障自身权益不受侵害。
2024-07-10 20:01:05
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未签合同被解雇，劳动者可主张双倍工资及补偿金。首先，尝试与雇主协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仍无法解决，可考虑采取法律手段。
2024-07-10 20:01:29
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未签劳动合同却被解雇，劳动者有权获得赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；4. 申请劳动仲裁，明确提出赔偿要求；5. 如对仲裁结果不满，可寻求司法途径解决。
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