离职补偿金月工资标准怎么计算

更新时间：2024-09-13 17:12:06

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计算离职补偿金的月工资标准时，主要考虑合同解除或终止前12个月的平均工资。根据工作年限，每满一年支付一个月工资。为确保及时支付，避免法律纠纷和赔偿责任，请注意遵循相关法律法规的规定。

2024-09-13 17:10:19

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离职补偿金的计算是基于工作年限和月工资的。在确定补偿金额时，应关注劳动合同中的约定、当地法规以及员工的实际工资情况，以确保补偿金额合法合规，从而保障公司和员工的权益。

2024-09-13 17:10:25

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离职补偿金的计算依据是员工的工作年限。具体操作是：每工作满一年支付一个月工资，若工作不满半年则支付半个月工资，而工作年限在半年以上但不满一年的，按照一年的标准计算。核心在于月工资的计算，应以解除或终止合同前12个月的平均工资为准。

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